Telefoon 076-3690174

Onderwerp: HR

Checklist personeel uitdienst

Personeel dat uitdienst gaat volgt voor afdeling personeelszaken veelal een vast stramien. Maak gebruik van deze checklist en vergeet geen belangrijke stappen. Ontslag – Afhankelijk van de situatie bewaart u de ontslagbrief of komt u bijvoorbeeld een vaststellingsovereenkomst overeen. Transitievergoeding – Bepaal of er sprake is van een transitievergoeding en

Lees verder

Compensatie transitievergoeding 2022

Werkgevers die een werknemer die langdurig (meer dan twee jaar) ziek is ontslaan en als gevolg hiervan transitievergoeding hebben betaald, kunnen compensatie aanvragen voor de betaalde transitievergoeding. Dit is geregeld in de regeling compensatie transitievergoeding. Transitievergoeding Een transitievergoeding is een vergoeding die de werkgever aan de werknemer moet betalen bij

Lees verder

Voorbeeld proeftijdbeding

Een proeftijd is vergelijkbaar met een kennismakingsperiode. Tijdens deze periode mogen werkgever en werknemer de arbeidsovereenkomst op ieder moment en zonder opgaaf van reden opzeggen. De proeftijd wordt schriftelijk overeengekomen. Aan het overeenkomen van een proeftijd zijn voorwaarden verbonden. Bijvoorbeeld aan de duur van de proeftijd en in welke gevallen

Lees verder

Vragen bij een sollicitatiegesprek

Tijdens een sollicitatiegesprek proberen zowel potentiële werkgever als potentiële werknemer de geschiktheid voor de functie vast te stellen. Op de vragen die door de werkgever gesteld mogen worden, is wet- en regelgeving van toepassing. In dit artikel vertellen we hier meer over. Wat voor vragen mogen tijdens een sollicitatiegesprek gesteld

Lees verder

Geboorteverlof (partnerverlof)

Partners krijgen eenmaal het aantal werkuren per week als geboorteverlof. In aanvulling hierop kan maximaal vijf keer het aantal werkuren per week als aanvullend geboorteverlof aangevraagd worden. Geboorteverlof Het geboorteverlof bedraagt eenmaal het aantal werkuren per week. Werkt iemand 40 uur per week, dan bedraagt het reguliere geboorteverlof dus 40

Lees verder