Corporate governance, arbeidsrecht & HR

Tag: loonsuppletie

Uitstroombevorderende maatregelen

Ter bevordering van vrijwillige uitstroom van medewerkers – bijvoorbeeld om gedwongen ontslagen te voorkomen – kunnen organisaties een veelvoud aan uitstroombevorderende maatregelen implementeren. Veelal kunnen deze uitstroombevorderende maatregelen onderverdeeld worden in voorwaardenscheppende maatregelen, faciliteiten, financiële prikkels en overige maatregen. Er zijn legio mogelijkheden, waarbij de doeltreffendheid per uitstroombevorderende maatregel varieert

Lees verder