Werkgevers die een werknemer die langdurig (meer dan twee jaar) ziek is ontslaan en als gevolg hiervan transitievergoeding hebben betaald, kunnen compensatie aanvragen voor de betaalde transitievergoeding. Dit is geregeld in de regeling compensatie transitievergoeding. Transitievergoeding Een transitievergoeding is een vergoeding die de werkgever aan de werknemer moet betalen bij
E-mail
contact@beyn.nl
Telefoon
076-3690174
Tag: Transitievergoeding
Compensatie transitievergoeding na langdurig (>2 jaar) ziek
Werkgevers die een werknemer die langdurig (meer dan twee jaar) ziek is ontslaan en als gevolg hiervan transitievergoeding hebben betaald, kunnen compensatie aanvragen voor de betaalde transitievergoeding. Dit is geregeld in de regeling compensatie transitievergoeding. Transitievergoeding Een transitievergoeding is een vergoeding die de werkgever aan de werknemer moet betalen bij
Transitievergoeding 2021
Met de invoering van de Wet werk en zekerheid (WWZ) hebben werknemers vanaf 1 juli 2015 bij ontslag recht op een transitievergoeding. De variabelen die de transitievergoeding bepalen veranderen ieder jaar. Dit artikel behandelt de variabelen voor 2021. Wat is een transitievergoeding? Een transitievergoeding is een vergoeding die de werkgever aan
Compensatie transitievergoeding
Vanaf 1 april 2020 kunnen werkgevers die een werknemer die langdurig (meer dan twee jaar) ziek is ontslaan compensatie aanvragen voor de betaalde transitievergoeding. Dit is geregeld in de regeling compensatie transitievergoeding. Transitievergoeding Een transitievergoeding is een vergoeding die de werkgever aan de werknemer moet betalen bij ontslag. De transitievergoeding
Transitievergoeding 2020
Met de invoering van de Wet werk en zekerheid (WWZ) hebben werknemers vanaf 1 juli 2015 bij ontslag recht op een transitievergoeding. Op 1 januari 2020 treedt de Wet arbeidsmarkt in balans in werking (WAB). Met de WAB wordt de WWZ gerepareerd. Te denken valt aan reparaties met betrekking tot de transitievergoeding