Werkgevers en werknemers willen van elkaar weten of de match die er bij de sollicitatieprocedure is, ook in de praktijk gerealiseerd wordt. Om deze reden is er de proeftijd. Zowel werkgever als werknemer mogen met een beroep op de proeftijd gedurende de proeftijd een arbeidsovereenkomst beëindigen. Dit levert voor beide