Corporate governance, arbeidsrecht & personeelsbeleid.

Tag: Zwangerschapsverlof

Zwangerschaps- en bevallingsverlof. Hoe werkt het?

Werkende vrouwen of vrouwen die een uitkering (WW, Ziektewet of loongerelateerde WGA) genieten, hebben uiterlijk vier weken voor de uitgerekende datum recht op zwangerschapsverlof. Na de bevalling gaat het bevallingsverlof in.  Zwangerschaps- en bevallingsverlof duren samen in totaal minimaal 16 weken. De uitkering bedraagt 100% van het dagloon. Zwangerschapsverlof (voor

Lees verder