Corporate governance, arbeidsrecht & personeelsbeleid.

Artikelen

Benoeming en ontslag van het bestuur

Bij de oprichting van een vennootschap worden de bestuurders benoemd in de akte van oprichting. Bestuurders die daarna benoemd worden, worden via de algemene vergadering van aandeelhouders (hierna: AvA) benoemd. De AvA kan bestuurders schorsen of ontslaan. Schorsing is een tijdelijke maatregel die vervolgens door opheffing eindigt (bestuurder weer actief

Lees verder

Wet overgang van onderneming in faillissement

De wettelijke regeling ‘Overgang van onderneming’ bepaalt in beginsel dat bij een bedrijfsovername het personeel van rechtswege mee overgaat naar de verkrijger. Het personeel behoudt alle rechten. Een faillissement vormt tot op heden een uitzondering op de wettelijke regeling ‘Overgang van onderneming’. Bij een doorstart bepaalt de verkrijger welk personeel

Lees verder

Geldige redenen voor ontslag

Een werkgever mag een werknemer in beginsel enkel ontslaan indien deze hier een redelijke grond voor heeft. Dit wordt geregeld in het ontslagrecht. Voor de werknemer moet in veel gevallen gepoogd worden deze van werk naar werk te begeleiden. Beyn helpt werkgevers met het beëindigen van arbeidscontracten en vindt vervolgens

Lees verder