Corporate governance, arbeidsrecht & personeelsbeleid.

Tag: Werknemer

Voorbeeld proeftijdbeding

Een proeftijd is vergelijkbaar met een kennismakingsperiode. Tijdens deze periode mogen werkgever en werknemer de arbeidsovereenkomst op ieder moment en zonder opgaaf van reden opzeggen. De proeftijd wordt schriftelijk overeengekomen. Aan het overeenkomen van een proeftijd zijn voorwaarden verbonden. Bijvoorbeeld aan de duur van de proeftijd en in welke gevallen

Lees verder

Vragen bij een sollicitatiegesprek

Tijdens een sollicitatiegesprek proberen zowel potentiële werkgever als potentiële werknemer de geschiktheid voor de functie vast te stellen. Op de vragen die door de werkgever gesteld mogen worden, is wet- en regelgeving van toepassing. In dit artikel vertellen we hier meer over. Wat voor vragen mogen tijdens een sollicitatiegesprek gesteld

Lees verder

Voor het eerst personeel aannemen

Uw eerste personeelslid aannemen is een indrukwekkende stap. Een stap die gepaard gaat met de nodige regelgeving. In dit artikel geven we een samenvatting van wat er zoal bij komt kijken wanneer u uw eerste personeelslid aanneemt. Aanmelden bij de belastingdienst Als u personeel aanneemt, heeft u een loonheffingennummer nodig.

Lees verder

Goed werkgeverschap

In het arbeidsrecht komt het begrip goed werkgeverschap voor. In dit artikel gaan we in op wat goed werkgeverschap betekent. Artikel 7:611 BW Artikel 7:611 BW bepaalt dat een werkgever zich als goed werkgever dient te gedragen. Ook de werknemer dient zich als een goed werknemer te gedragen. Goed werkgeverschap

Lees verder

12