Telefoon 076-3690174

Onderwerp: Arbeidsrecht

Hebben werknemers recht op thuiswerken?

Een veelgevraagde vraag tegenwoordig is of werknemers recht hebben op thuiswerken. Het antwoord is nee. In dit artikel vertellen we hier meer over. Instructierecht Werkgevers hebben instructierecht. Als onderdeel van het instructierecht is het aan de werkgever om de standplaats van de werknemer te bepalen. Dit instructierecht gaat voor ander

Lees verder

Eenzijdig wijzigingsbeding

Arbeidsvoorwaarden blijken veelal uit de cao of de arbeidsvoorwaarden. Soms wil een werkgever flexibiliteit behouden om voorwaarden in de toekomst te wijzigen. Bijvoorbeeld bij het thuiswerken of een bonusregeling. In dergelijke gevallen kan een eenzijdig wijzigingsbeding soelaas bieden. Een eenzijdig wijzigingsbeding is een afspraak tussen werknemer en werkgever dat de

Lees verder

Beëindiging arbeidsovereenkomst bij het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd

Werknemers met een vast dienstverband hebben een arbeidsovereenkomst zonder einde. Dit kan onwenselijk zijn, bijvoorbeeld bij het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd. Het opnemen van een pensioenontslagbeding in een arbeidsovereenkomst kan soelaas bieden. Pensioenontslagbeding Een pensioenontslagbeding is een afspraak tussen werknemer en werkgever dat de arbeidsovereenkomst van werknemer bij het

Lees verder

Werkgeversverklaring

Een werkgeversverklaring is een verklaring van de werkgever, waarin de werkgever mededelingen doet over de zekerheid van het (toekomstige) inkomen van de werknemer. Waarom een werkgeversverklaring? Werknemers kunnen een werkgeversverklaring nodig hebben bij het aanvragen van een hypotheek of het huren van vastgoed. De hypotheekverstrekker of de verhuurder wil weten

Lees verder