Beyn Mensenwerk ® | Menselijk kapitaal

Onderwerp: HR

Compensatie transitievergoeding 2022

Werkgevers die een werknemer die langdurig (meer dan twee jaar) ziek is ontslaan en als gevolg hiervan transitievergoeding hebben betaald, kunnen compensatie aanvragen voor de betaalde transitievergoeding. Dit is geregeld in de regeling compensatie transitievergoeding. Transitievergoeding Een transitievergoeding is een vergoeding die de werkgever aan de werknemer moet betalen bij

Lees verder

Voorbeeld proeftijdbeding

Een proeftijd is vergelijkbaar met een kennismakingsperiode. Tijdens deze periode mogen werkgever en werknemer de arbeidsovereenkomst op ieder moment en zonder opgaaf van reden opzeggen. De proeftijd wordt schriftelijk overeengekomen. Aan het overeenkomen van een proeftijd zijn voorwaarden verbonden. Bijvoorbeeld aan de duur van de proeftijd en in welke gevallen

Lees verder

Vragen bij een sollicitatiegesprek

Tijdens een sollicitatiegesprek proberen zowel potentiële werkgever als potentiële werknemer de geschiktheid voor de functie vast te stellen. Op de vragen die door de werkgever gesteld mogen worden, is wet- en regelgeving van toepassing. In dit artikel vertellen we hier meer over. Wat voor vragen mogen tijdens een sollicitatiegesprek gesteld

Lees verder

Werk- en rusttijden bij oproepdiensten

Bij bijvoorbeeld storings-, onderhouds-, beschikbaarheids- of reservediensten kan het voorkomen dat u buiten arbeidstijd opgeroepen kunt worden om voor spoedgevallen te komen werken. Dit wordt consignatie genoemd. De regels voor consignatie staan in de Arbeidstijdenwet. Wanneer bent u geconsigneerd? U bent geconsigneerd als u: Buiten werktijd bereikbaar dient te zijn

Lees verder