Boventallig (of boven formatief) impliceert dat een werknemer boven de vastgestelde formatie van de nieuwe organisatie zit. De formatie geeft het aantal FTE aan. Boven formatief betekent dat de werknemer boven de formatie zit. Boventallige werknemers moeten afvloeien of kunnen (bij een veranderfunctie) solliciteren op een nieuwe functie. Boventalligheid kan
E-mail
contact@beyn.nl
Telefoon
076-3690174
Onderwerp: HR
Transitievergoeding 2023
Met de invoering van de Wet werk en zekerheid (WWZ) hebben werknemers vanaf 1 juli 2015 bij ontslag recht op een transitievergoeding. Dit artikel behandelt de variabelen voor 2023. Wat is een transitievergoeding? Een transitievergoeding is een vergoeding die de werkgever aan de werknemer moet betalen bij ontslag van een
Verandering regels loondoorbetaling zieke AOW’er
De regelgeving omtrent het doorbetalen van een AOW’er die ziek wordt, verandert in 2023. Momenteel geldt nog een loondoorbetalingsplicht van 13 weken. Deze periode gaat per 1 juli 2023 naar 6 weken. Wet Werken na de AOW-gerechtigde leeftijd De regels omtrent het doorbetalen van een AOW’er die ziek wordt volgen
Compensatie transitievergoeding 2023
Werkgevers die een werknemer die langdurig (meer dan twee jaar) ziek is ontslaan en als gevolg hiervan transitievergoeding hebben betaald, kunnen compensatie aanvragen voor de betaalde transitievergoeding. Dit is geregeld in de regeling compensatie transitievergoeding. Transitievergoeding Een transitievergoeding is een vergoeding die de werkgever aan de werknemer moet betalen bij
Werk- en rusttijden bij oproepdiensten
Bij bijvoorbeeld storings-, onderhouds-, beschikbaarheids- of reservediensten kan het voorkomen dat u buiten arbeidstijd opgeroepen kunt worden om voor spoedgevallen te komen werken. Dit wordt consignatie genoemd. De regels voor consignatie staan in de Arbeidstijdenwet. Wanneer bent u geconsigneerd? U bent geconsigneerd als u: Buiten werktijd bereikbaar dient te zijn